EH.
安迪,简和迈克尔。

东北科技公司在七种数字交易中获得伦敦多样性咨询

东北科技专家在七分之七项交易中获得了基于伦敦的多样性和纳入咨询。

Hebburn-HeadQuartered平等解决方案组(EQS)已获得平等工程组(EW集团)。

EQS专门从事认知残疾和精神健康的技术,而EW集团专门支持公司在包括种族主义和性别歧视的工作场所实施公平和包容性的工作文化和解决歧视。

这是东北公司作为其“买入”增长战略的一部分的第二次收购,并将支持该公司的雄心壮志,达到2023英镑的营业额。

EQS CEO Andy Gough评论说:“此次收购是工作场所市场中的EQS的关键步骤,我们的计划是进一步的战略收购,因为我们继续我们的途径成为各个行业和地理位置的全球领先提供商。

“过去几年不仅可以看到全球健康危机,也有关于社会问题的觉醒。社会运动竞选等“黑人生活”和“我”,以及政府在董事会层面和性别薪酬差距报告要求中推动多样性,都带来了浅谈关键问题。

他继续说:“EW集团作为ED和I市场的领先光线,并迅速成为我们由于其出色的声誉而被收购的最佳选择。在第一次与EW集团创始人Jane Farrell会面后,有明确的协同作用。

“我相信我们对企业文化,价值观和激情有益的相互相互尊重,而且有一种瞬间舒适的感觉,我们将在一起工作。”

EW集团创始人Jane Farrell补充说:“会议EQS在合适的时间来。该团队突出了解我们的旅程,并展示保护EW集团品牌标识和发展遗产的热情。

“市场正在建设势头,我在我们的新阶段看到了我的成长阶段的作用,作为EW集团的品牌管家;帮助维护我们的真实性,但也很兴奋地看到它作为令人兴奋的新篇章的一部分发展。“

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